Instituto de la Mujer
0.1 Presentación del Manual Interactivo Compartir

 

El objetivo de este Manual es acercar a las personas responsables de selección y contratación de personal de las empresas el proceso de inserción laboral de las víctimas de violencia de género, romper estereotipos y falsas creencias acerca de estas mujeres y facilitar a las empresas su contratación.

Esta iniciativa pretende también informar sobre los distintos recursos y vías de apoyo que existen a disposición de las víctimas de violencia de género para su inserción laboral.

Para las mujeres que han sufrido este tipo de violencia el acceso normalizado a un puesto de trabajo es esencial para salir del círculo de violencia y puede suponer, si no el fin, sí un gran paso para su recuperación física, anímica, emocional y, por supuesto, económica.

Manual Interactivo para facilitar la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género

0. Introducción

     0.1. Presentación del Manual Interactivo

    0.2. Red de Empresas por una sociedad libre de

    violencia de género

1. El porqué de la inserción laboral

    1.1. Relevancia de la inserción laboral

    1.2. Estereotipos sobre la inserción laboral

    1.3. Reflexiones y experiencias para vencer los

    estereotipos

    1.4. Testimonios

2. La inserción laboral en acción

    2.1. Definir el perfil del puesto de trabajo

    2.2. Contactar con las entidades intermediarias

    2.3. Selección y contratación

    2.4. Bonificaciones al empleo

3. Claves del éxito

    3.1. Visión Estratégica y Operativa

    3.2. Sensibilización de la plantilla

    3.3. Voluntariado Corporativo

4. Buenas Prácticas

    4.1. Danone

    4.2. Ferrovial

    4.3. Repsol

5. Para conocer más

W3C. Abrirase nunha fiestra nova