Orientaciones para negociar medidas y planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas

Modalidad Materiales didácticos.

Objetivos

Desarrolla metodológicamente las distintas fases que requiere la implantación de un Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en la empresa, eso incluye lo siguiente:

• Explicación relativa al proceso de negociación e integración de la igualdad en la gestión empresarial.
• Pautas para realizar el diagnóstico de la organización.
• Orientación acerca del diseño y ejecución del Plan de Igualdad.
• Facilita el seguimiento y evaluación del Plan.