Instituto de la Mujer
Curriculum Vitae Anónimo Compartir

Diversos  estudios han puesto de manifiesto la existencia de sesgos discriminatorios –en muchos casos inconscientes- en los procesos de selección y promoción profesional. Cuando ello ocurre, se descarta con mayor frecuencia a mujeres, y/o a determinadas colectivas de personas de distinta nacionalidad y origen étnico, de determinada edad, etc.

Con el objetivo de evitar esos posibles sesgos discriminatorios, la Secretaria de Estado de Igualdad ha puesto en marcha un proyecto para promover la implantación del currículum anónimo o ciego en los procesos de selección de personal.

En estos CV se suprimen referencias personales tales como: nombre, apellidos, sexo, edad, fotografía u otras circunstancias específicas con el fin de centrarlos en las capacidades de la persona  candidata al puesto de trabajo a cubrir.

Son ya más de 90 las entidades que se han adherido al proyecto.

Para más información: cvanonimo@inmujer.es

http://www.igualdadenlaempresa.es/redEmpresas/compromIgualdad/CV_Anonimo2.pdf Archivo pdf.  Se abrirá en una ventana nueva

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