El distintivo “Igualdad en la Empresa” (DIE) se encuentra regulado en el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre
, como instrumento que pretende reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad.
El DIE es una marca de excelencia que otorga el Ministerio de Igualdad a empresas y otras entidades que acreditan fehacientemente destacar de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación e implantación de planes de igualdad y en el desarrollo medidas o políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Normativa del distintivo “Igualdad en la Empresa”
- Artículo 50 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
(BOE 23/03/2007)
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Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre
, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo "Igualdad en la Empresa", modificado por Real Decreto 850/2015, de 28 de septiembre. Texto consolidado
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Orden IGD/3195/2009, de 12 de noviembre
, por la que se aprueba el logotipo y representación gráfica del distintivo «Igualdad en la empresa» (BOE de 27/11/2009)
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Orden SPI/1292/2011, de 17 de mayo
, por la que se crea el Registro de las empresas con distintivo «Igualdad en la Empresa» (BOE de 21/5/2011)