Adenda al Protocolo 2019-2022 firmado entre ambos organismos
El Instituto de la Mujer y Defensa firman un convenio de colaboración
- La formación en igualdad y la promoción de medidas para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo son los objetivos del convenio.
- La dotación del convenio para la realización de las actividades previstas es de 70.000 euros, un 40 % más que en el anterior, con una aportación del 50 % por parte de cada entidad.
25 de octubre del 2019.- El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, y el Ministerio de Defensa han firmado hoy una adenda para 2019 al Protocolo de Cooperación y Colaboración 2019-2022 en la realización de políticas de igualdad dirigidas al personal militar y civil de ese departamento.
Los objetivos de este convenio de colaboración son la formación en igualdad y la promoción de medidas para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo a través de la formación, la divulgación y la sensibilización.
Se ha acordado la realización de las siguientes actividades:
1. Curso Internacional para formar en materia de “género en operaciones” al personal militar y civil de la Unión Europea que se va a desplegar en misiones internacionales de la UE, OSCE, OTAN y NNUU. Este curso está certificado por el Colegio Europeo de Seguridad y Defensa y se organiza también a nivel nacional para el personal militar español que va a participar en operaciones internacionales.
2. Desarrollo de la función “EU Gender Military Training Discipline Leader for Common Security and Defence Policy (CSDP) Missions and Operations”, para el adiestramiento militar en género para las citadas misiones y operaciones, que se llevará a cabo los días 6 y 7 de noviembre, en Madrid.
3. Curso de “Asesoría de Género en Operaciones (AGO)”, en el Mando de Adiestramiento y Doctrina del Ejército de Tierra, que se celebrará en Granada durante la tercera semana de noviembre.
4. Formación del personal destinado en las Unidades de Prevención frente al Acoso (UPA) y al personal militar con responsabilidad materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y conciliación de la vida familiar, personal y profesional.
5. Jornada de fomento del liderazgo de las mujeres en las Fuerzas Armadas, para impulsar su promoción profesional y visibilizar e incrementar el número de mujeres en los puestos de oficiales y suboficiales.
El convenio tendrá una dotación de 70.000 euros, lo que supone un 40 % más que en el anterior, y cada entidad aportará el 50 %.
