Publicada la convocatoria del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades

1,5 millones de euros en ayudas a PYMES y otras entidades para la implantación de planes de igualdad

• El presupuesto se ha incrementado un 20 % con respecto a la convocatoria de 2017 y un 56 % con respecto a la de 2015.
• El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 23 de mayo.
• La cuantía máxima a percibir es de 9.000 €.

30 de abril de 2018.- El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades ha publicado la convocatoria de subvenciones correspondiente al año 2018 (BOE núm.103, de 28 de abril) para la concesión de ayudas económicas a empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones que, por primera vez, elaboren e implanten planes que fomenten la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, y que tengan contratadas entre 30 y 250 personas trabajadoras.

El presupuesto total de la convocatoria asciende a 1,5 millones de euros, que se distribuirán entre los años 2018 (el 65 %) y 2019 (el 35 %); esta cuantía incrementa en un 20 % la de la convocatoria de 2017 y en un 56,2 % la de 2015. El importe a recibir dependerá del número de personas que compongan la plantilla, hasta un máximo de 9.000 € por solicitante.

Desde 2008, año de la primera convocatoria, se han invertido casi 8 millones de euros en estas ayudas, cuyo objetivo es eliminar la discriminación por razón de sexo y favorecer la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y se han beneficiado 1.212 empresas y entidades.

Los requisitos que deben cumplir los planes de igualdad son los siguientes:

• Igualdad en el acceso a cualquier puesto de trabajo.
• Igualdad retributiva, tipología de contrato y presencia de mujeres en cargos de responsabilidad.
• Promoción profesional y formación con reglas de ascenso sin discriminación en función del sexo.
• Acciones de formación y sensibilización en igualdad de oportunidades dirigidas al personal.
• Ordenación del tiempo de trabajo, con medidas que favorezcan la conciliación y corresponsabilidad entre mujeres y hombres.
• Elaboración y aprobación de un protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo.
• Promoción de acciones dirigidas al uso no discriminatorio del lenguaje, la comunicación y la publicidad.

Así mismo, deberán incluir tres fases: la elaboración de un diagnóstico de situación, la elaboración de un plan de igualdad que recoja las deficiencias detectadas en el diagnóstico y la primera fase de implantación de las medidas previstas en el plan de igualdad.

El plazo para la presentación de las solicitudes finalizará el 23 de mayo de 2018, y para aquellas entidades que reciban subvención se deberá acreditar el cumplimiento de al menos tres actuaciones de las definidas como prioritarias antes del 31 de agosto de 2019.

Toda la documentación necesaria para participar en esta convocatoria se encuentra en:

http://www.msssi.gob.es/ssi/igualdadOportunidades/iEmpleo/Planes_de_Igualdad/PdI_2018/subv_2018.htm