Orden de resolución de la convocatoria del año 2016

20 entidades más obtienen el distintivo “Igualdad en la Empresa”

• Con ellas, son ya un total de 147 las que cuentan con el DIE desde 2010, año de la primera convocatoria.
• Entre las beneficiadas se encuentran Aigües de Barcelona, Axa Seguros, Caja Mar, Escuela Andaluza de Salud Pública, Mapfre o Unilever España.
• El DIE tiene como objetivo reconocer la aplicación de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre trabajadoras y trabajadores.

7 de septiembre de 2017 – El día 16 de agosto se ha aprobado la Orden por la que el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad concede el distintivo “Igualdad en la Empresa” a veinte nuevas empresas (BOE 26 de agosto), correspondiente a la convocatoria del año 2016.

Con ellas son ya un total de 147 las empresas y entidades que tienen esta distinción y que integran la Red DIE. Entre las beneficiarias, el 70 % son grandes empresas y el otro 30 % se enmarcan en la categoría de pymes.

Las 20 empresas y otras entidades que lo han obtenido, en reconocimiento a la excelencia en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades entre sus trabajadoras y trabajadores, son:

• Aigües de Barcelona Empresa Metropolitana de Gestió del Cicle Integral de L'Aigua, S.A.
• Aigües i Sanejament d'Elx, S.A.
• Anuscheh Missaghian Schirazi, S.L.
• Axa Seguros Generales, S.A. de Seguros y Reaseguros
• Banco de Crédito Social Cooperativo, S.A.
• Baxter
• Caja Mar Cajarural
• Centro de Formación AFS, S.L.
• Consum s. Coop. V.
• Escuela Andaluza de Salud Pública, S.A.
• Federación Provincial de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías de Las Palmas
• Formación y Mantenimiento Técnico, S.A.
• J & A Garrigues, S.L.P.
• Mapfre, S.A.
• Montserrat Villalba Ruiz, S.L.
• Pavapark Movilidad, S.L.
• Pavasal Empresa Constructora, S.A.
• Saint-Gobain Placo Ibérica, S.A.
• Sociedad Mixta del Agua Jaén, S.A.
• Unilever España, S.A.

El 25 % de las nuevas empresas DIE tiene su sede en la Comunidad Autónoma Valenciana, y las Comunidades de Canarias y Madrid agrupan otro 20 % cada una. En cuanto a los sectores, el de servicios es el mayoritario, y específicamente destacan las actividades relativas a educación, servicios financieros y suministro y gestión de aguas.

Esta distinción de excelencia tiene una vigencia de tres años y las entidades beneficiadas deberán presentar un informe anual de seguimiento que justifique el mantenimiento de los requisitos exigidos, así como el de la concesión de su prórroga una vez transcurrido el periodo de vigencia. Entre dichos requisitos, se tienen en cuenta la implantación de buenas prácticas en materia de selección, promoción, acceso de mujeres a puestos de responsabilidad, política salarial contra la brecha salarial de género…

Esta es la séptima convocatoria publicada desde su creación por la Ley de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (L.O. 3/2007), gestionadas íntegramente por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.

Se pueden consultar las empresas de la Red DIE en la página www.igualdadenlaempresa.es , un espacio creado para el intercambio entre todos sus miembros de buenas prácticas y para la dinamización de las políticas de igualdad.