El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades ya ha abierto el plazo de inscripción
4 de octubre de 2017 - El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades ha convocado por octava ocasión los cursos de formación online de la Escuela Virtual de Igualdad. El periodo actual de formación abarca desde el mes de septiembre de 2017 a finales de agosto de 2018.
La oferta formativa, de carácter gratuito, dispone de 21.000 plazas distribuidas en siete cursos:
Los cursos, cofinanciados por el Fondo Social Europeo, se imparten a través de la plataforma virtual Escuela Virtual de Igualdad en la que pueden realizarse las inscripciones desde el 18 de septiembre hasta el 31 de agosto de 2018 La formación cuenta con un servicio de tutoría especializado, noticias y foros de debate temáticos.
Inscripciones: http://escuelavirtualigualdad.es/igualdadoportunidades/
Resultados de anteriores ediciones
En la anterior edición se formaron 29.216 personas, tras el aumento de un 39,1% de las plazas debido al volumen de demandas recibidas (las 21.000 plazas iniciales se cubrieron en los cuatro primeros meses). El 90% de participantes culminan la formación y obtienen el certificado y las modalidades más solicitadas son el curso básico general y el avanzado para Servicios Sociales, que agrupan en torno al 40% de solicitudes.
En total, desde el inicio de su actividad, la Escuela Virtual de Igualdad ha formado a más de 140.000 personas. En este periodo se ha incrementado el porcentaje de hombres inscritos, pasando de representar el 7% del alumnado en 2007 (1ª edición) a cerca del 25% en 2016, la oferta formativa se ha ido ampliando y reforzando para ajustarse a la demanda de sus participantes y cuenta con unos materiales que se han consolidado como referencia en formación en igualdad. El perfil de personas inscritas es el de mujeres ocupadas, con educación superior y de entre 35 y 45 años.
Los principales objetivos de la Escuela Virtual de Igualdad son: sensibilizar a hombres y mujeres en el valor de la igualdad; promover el desarrollo profesional en igualdad de condiciones; apoyar las potencialidades de las mujeres y la atención a sus necesidades sociales; dotar de herramientas a empresas y otras entidades para fomentar la igualdad de oportunidades, y facilitar a profesionales del ámbito jurídico conocimientos para favorecer la igualdad real a través de la aplicación de la normativa.