Convocatoria de subvenciones-2016 del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades

Más de 930.000 euros en ayudas a PYMES y otras entidades para la implantación de planes de igualdad

• El presupuesto destinado a la convocatoria supone un incremento del 17% con respecto a 2015.
• El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 7 de junio.

25 de mayo de 2016.- El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades ha publicado su convocatoria de subvenciones para el año 2016 (BOE núm. 122, de 20 de mayo), destinada a las ayudas a la pequeña y mediana empresa y a sociedades corporativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones, que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad. Las empresas deberán contar con entre 30 y 250 personas trabajadoras.

El objetivo de estas ayudas es favorecer la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo. Desde 2008, año de la primera convocatoria, se han destinado 6,7 millones de euros y se han beneficiado de ellas 994 empresas y entidades.

El presupuesto para esta convocatoria es de 936.000 euros, lo que supone un incremento del 17 % con respecto a 2015, y se distribuye entre los ejercicios de 2016 (65 %) y 2017 (35 %). La cuantía máxima a recibir por cada entidad asciende a 9.000 €.

Los planes de igualdad deberán impulsar acciones en las siguientes áreas:

• Acceso al empleo,
• Condiciones de trabajo, como clasificación profesional, igualdad retributiva y presencia de mujeres en cargos de responsabilidad
• Promoción profesional y formación, incluyendo la sensibilización y formación en igualdad de oportunidades
• Ordenación del tiempo de trabajo, para favorecer la conciliación y corresponsabilidad entre mujeres y hombres
• Prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo
• Uno no discriminatorio del lenguaje, la comunicación y la publicidad

Así mismo, deberán incluir tres fases: la elaboración de un diagnóstico de la situación, la elaboración del plan de igualdad con medidas que corrijan las deficiencias detectadas y la primera fase de aplicación de dichas medidas. En todas ellas deberá participar la representación legal del personal de la entidad.

El plazo para la presentación de las solicitudes finalizará el 7 de junio de 2016, y la realización de las actividades subvencionadas deberá finalizar el 31 de agosto de 2017.

Toda la documentación necesaria para participar en esta convocatoria se encuentra en:

http://www.msssi.gob.es/ssi/igualdadOportunidades/iEmpleo/Planes_de_Igualdad/PdI_2016/subv_2016.htm