Entre el 20 y el 22 de octubre, se han reunido con distintos equipos del organismo
El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades recibe a una delegación oficial de Colombia
- Entre los temas de mayor interés para la delegación se encuentran el Plan Especial contra la discriminación laboral y salarial de las mujeres y el Programa Mainstreaming de Género
22 de octubre de 2014.- El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades ha acogido en su sede, desde el lunes, a una delegación oficial de Colombia, compuesta por representantes institucionales y de organizaciones de mujeres. Esta visita se enmarca dentro de las actividades de cooperación con Latinoamérica que desarrolla el organismo y se ha organizado con el apoyo de la Embajada de Colombia en España.
Durante la visita, la delegación mantendrá reuniones con responsables del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades para darles a conocer las diferentes actividades que realiza, entre ellas el programa Mainstreaming de Género, el Plan Especial contra la discriminación laboral y salarial de las mujeres, el Distintivo “Igualdad en la Empresa”, el Observatorio de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, la publicación estadística Mujeres en Cifras, los programas de inserción sociolaboral para mujeres víctimas de la violencia de género, y los de educación, salud y comunicación y publicidad. Asimismo, se darán a conocer las herramientas de consulta de los fondos bibliográficos del Centro de Documentación y se pondrán a su disposición, para su análisis y estudio, diferentes documentos relacionados con las materias tratadas.
Por su parte, las representantes de esta delegación han informado de los resultados de las encuestas realizadas por el Observatorio Metropolitano del Área de Santander, para identificar las prioridades de sus acciones en el Plan de Igualdad, siendo la más destacada facilitar el acceso de las mujeres a servicios empresariales integrales para los emprendimientos productivos e innovación de las empresas de titularidad femenina y su inclusión en proyectos estratégicos productivos.
